7月份以來，歸來莊公司創(chuàng)新安全管理舉措，用強有力的“儀式感”精織“安全生產(chǎn)網(wǎng)”，營造安全平穩(wěn)發(fā)展環(huán)境。

一是讓員工思想再提升。積極創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式，該公司在通勤車上架起“空中課堂”，讓員工在上下班的路途上接受安全警示教育，當(dāng)好安全“收聽者”，一早一晚提高安全意識，時刻繃緊安全弦；借助班前班后會等時機，讓員工自己講述在日常生產(chǎn)中可能存在安全隱患以及處理措施，當(dāng)好安全“講解員”；進(jìn)一步強化現(xiàn)場技能安全培訓(xùn)工作力度，采取手把手、一帶一教學(xué)，提高員工安全意識和安全技能水平，讓公司員工人人成為安全“監(jiān)督員”，構(gòu)建全員參與齊抓共管的安全管理格局。

二是讓制度筑牢“安全防線”。以抓好汛期安全生產(chǎn)工作重點，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班制度，以提升公司安全管理工作水平為導(dǎo)向，深入查擺隱患，確保每班查出至少2項問題，并對問題隱患建檔立卡的同時讓問題隱患亮相“曝光臺”，實現(xiàn)“提出問題、明確責(zé)任、制定措施、問題整改、考核復(fù)查、銷號辦結(jié)”的閉環(huán)管理。

三是讓應(yīng)急演練架起“安全屏障”。按照“演練就是練兵”的原則，開展崗位消防演練、尾礦庫潰壩事故應(yīng)急救援演練、井下停產(chǎn)撤人應(yīng)急救援演練等演練活動，強化員工防控意識和自救能力，優(yōu)化完善了應(yīng)急流程和處置措施，切實提升了各部門在面對突發(fā)情況時快速響應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。